- umowy o pracę, kontrakty menadżerskie, umowy o zakazie konkurencji
- prowadzenie sporów o ustalanie istnienia bądź nieistnienia stosunku pracy
- roszczenia wynikające z umów o pracę, w tym z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę
- prowadzenia spraw z zakresu mobbingu, dyskryminacji, naruszenia dóbr osobistych